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株式会社YGENTERTAINMENTJAPANの女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:
とにかく深刻なトップダウン体制。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあるが、みな何を考えているか分からないので非常に疲れるコミュニケーションだった。

ダイバーシティ・多様性:
性別には良くも悪くも平等だった。

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:日本だけでなく世界に流行を発信していく姿勢は強いと思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:avexが関わっている分、社長だけでなくほとんど
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:業界柄休日はない、定時もないので体を壊す人が多い多様な働き方
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:特に女性にはお勧めできません。社長自身が仕事に身を捧げている女
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
働きがい:やはり世界的にも名の知れたアーティストを輩出し、そのアーティストに関わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
仕事内容:経理、法務、人事などの管理部門の仕事を全て担当。前任者もいなかったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】意見を求められれば提案しますが、自分から率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いと思います。判断ができるものがつか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大きなイベントがある際は部署の垣根を越
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備は整っています。コーヒーメーカーも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】あります。社内の人数も少なく全ての業務の判断および決定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務によりますが、個人で決めながらやる事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】業務によって異なります。その為か、他部署への
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容だと思います。何か問題がおきた場合は上司が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと思います。判断、および決定権は全て社長に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社内会議はほぼ無の為、円滑に進まない事が多々あり困
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