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株式会社LILETHESTYLEの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月08日
教育・研修:入社後、本社研修があります
社長面談があり、理念、ビジョンの話があります
その後に、グループウェアの使いかた、情報共有の考え方を研修しました
あとは、現場にてメンターが、つきました

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
教育・研修:本社研修があります。 会社の方針として若い人材の育成に力を入れます。 人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人プレーを重視されています。チームプレーを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内での情報共有】情報共有という言葉はよくつかわれますが、閉ざされた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】入社時は、とても大きな理想があり、IT化も進んで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】目標はその時の社長の気分で変更になるため、明確な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】朝、45分前出勤を強制されており、毎朝の会議と毎週の会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】あまりやりがいは感じませんが、この会社での業務を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】マニュアル自体がないため、とら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【職場の施設や設備環境について】パソコンも数台を共有し、セキュリティも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは個人で決定しますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案はできません。社長がこれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人事や労務を行っているため、グループ会社の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事でのモチベーション】どの社員も残業代がまったく支払われず、モチベ
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働きがい:【一番やりがいを感じる点】利用者さんや、ご家族より感謝を込め... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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埼玉県川越市天沼新田247−2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
東京都墨田区太平3−17−8
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
広島県広島市西区商工センター6−1−11
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3.4
兵庫県尼崎市神田北通1−2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:ただ単に介護だけしたいという人には不向きだと思います。
様々...
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3.2
神奈川県横浜市都筑区南山田2−39−35
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:当施設では基本、担当となった先輩職員とマンツーマン指導で仕事... 続きを見る

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