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積和クリーン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
評価制度:未だに年功序列での職階制度を採用しているため、勤続年数より実年齢での評価の割合が高いが、少しずつ業務実績に対しての評価での人事評価制度に移行しつつあるため、今後頑張りに見あった評価になることが期待できる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
給与水準:まだ会社が出来て7年目の新しい会社なので現在は給料に満足していませんが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量に対して安いとは感じる ボーナスが3回あるためそれで補填されている
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積和クリーン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給、社用車貸与
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
東京都新宿区上落合3−8−2grand2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:決算賞与、住宅手当、出張手当、伸ばしの手当もありお客様に喜ば... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿7丁目22番12号泉ホシイチビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】各福利厚生は... 続きを見る
2.7
兵庫県尼崎市南武庫之荘3−30−5
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与、資格手当。昇給制度はまだわからないです。現場手当があり... 続きを見る
2.6
埼玉県さいたま市中央区新都心11−2さいたま新都心LAタワー30F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部
給与制度:定期昇給と臨時昇給があるといっていたが、実際昇給は毎年2回あ... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市熱田区神宮4−7−27宝18ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:2023年の4月から基本給が上がったため、以前は同級生と比べ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区高麗橋3−2−7オリックス高麗橋ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.0
福岡県福岡市博多区住吉4−3−2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 賃貸物件の管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与の計算体系が変わり、説明を受けたが理解には時間がかかりま... 続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門1−3−1東京虎ノ門グローバルスクエア21F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は少ないです。 残業代は出るのでそこで稼ぐか、副業も可... 続きを見る
3.0
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路735ニッセイ京都駅前ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給と他手当に加えて見なし残業15時間分がついていたかと思... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋箱崎町36−2リバーゲート18F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:昔からアルバイトの時給が高く、また、時間も融通をきかせてもら... 続きを見る

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