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公益社団法人日本・インドネシア経済協力事業協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月07日
企業文化・社風・組織体制:女性が活躍していて、管理職も女性が多い。個人の裁量でできることも比較的多いと思います。お客様も多種多様な業種があり、自分が全く知らなかった業界について知ることができるのも面白いと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:感情のコントロールができない人が多い。日々、同じルーテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:上司、職歴の長い人の顔色を伺いながらの毎日とみていた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:とにかくインドネシアという国や、そこの人々への愛情は半
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回答者: 男性/ 法務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務部

3.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もそこそこ与えられるし、そこそこ風通しが良い企
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
愛知県安城市城南町2−11−4
その他・その他
回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良すぎるくらい良い。なんでもかんでもホウレンソウして... 続きを見る
4.0
東京都品川区上大崎3−1−1目黒セントラルスクエア
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することは推奨されていると思う。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂2−2−12NBF赤坂山王スクエア
その他・その他
回答者: 女性/ 検針員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいです。仲間との情報交換等は大変... 続きを見る
3.3
東京都港区海岸1−2−20汐留ビルディング24F
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目な社員が多く、お客様のために努力を惜しまない社風。コン... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋3−1−17日本橋ヒロセビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:危険を伴う職場なので、労災には特に気を付けていて、労災がある... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング19F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年次問わず仲の良い社風だと思いました。コミュニケーション能力... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビル36F
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ビジネスとして前面に出しているのでお... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区広尾3−12−36ワイマッツ広尾ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:たまにものすごく個性的な方がいる。周りは気を損ねないように気... 続きを見る
3.1
埼玉県所沢市くすのき台1−11−1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前ほどゴリゴリの体育会では無いがまだ根付いてる。組織体制・コ... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿6−10−1日土地西新宿ビル10F
その他・その他
回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良かったです。自身の失敗による業務上での指摘・... 続きを見る

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