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ミカ製版株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】細かいことに気を配れ、一つのことに没頭できる性格だとかなり良いかもしれません。年配の方々も新しい物事に関心を持っている方が多かったようです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:特別な制度は設けていないため、全くの素人には難しい会社だと思われます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:高年齢と若年齢が両極端で中堅がいないため、仕事を教えてもらうにあたっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:良くも悪くも昔ながらの老舗製版会社です。 デジタル化に伴い、新しい技術の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分の部署はあくまで窓口役なので、現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】その個人ありきでの繋がりが多いため、その個人が退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】比較的個人で決め、上司には大まかに報告して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人別が多かった。個々の繋がりの顧客での受注
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ある。社員数が少ないので直属の上司または取締役と顧客に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会や情報交換のような場が設けられる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】第一に既存の仕事を確実に行う事を求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】一部の部署においては社長や経営陣と仕事を共
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人裁量が大きいため、同僚や上司と協力すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ボリューム成果重視で次々と仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】自身もそうだったが、ほとんどの社員が中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】制作部門とは仕事を共に進めるため、ほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】既存の顧客や新規の開拓であっても、個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】規模の小さい会社なので、キ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】個人裁量が大きく、自身で考えて積極的に行動出来る人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】専門的な知識が必要な業務内容に関わらず、しっか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の内容は自由度が低く、決まった事を正確に行うことを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】制度など無いため、仕事の内容により進めやすさが大きく変
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