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株式会社木下の賃貸の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社木下の賃貸で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社木下の賃貸への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ リーシング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年03月02日

企業カルチャー・社風:
業務は割と楽な営業

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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回答者：男性/ 管理営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月09日

企業カルチャー・社風:常に上を目指して成長していこうとする会社です。やる気向上心

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司や目上の人に対する礼儀礼節がなって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事務系の女子社員が続かない。貴重な経験

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】有給休暇や振替休日も取りやすく、休

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場の人間関係は良いと感じる。協調性も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】グループ会社の方針や会社の上層部が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：グループ会社によって発生する社内販売が多く、半ば強制的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：顧客に対する意識や姿勢は正しいと感じる。情報や知識も多く、問題や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：グループ会社の広告が多岐に渡るので顧客との会話、関係性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いいと思います。課長には相談しやすく、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：休日が取りやすいく、有給の消化もできる。子供のいる方は

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:定期的に社員の方の業務担当が変更になっていました。社員の方

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4.2

東京都目黒区目黒１−４−１６目黒Ｇビル８Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:30歳前後の比較的若い層で会社が成り立っているので風通しはか... 続きを見る

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回答者：男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 売買事業部/ 部長

企業カルチャー・社風:挑戦ですね。風通しが悪く感じた事はなく、実力主義で自分との闘... 続きを見る

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会社名	株式会社木下の賃貸
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://kinoshita-chintai.com/
所在地	東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー８Ｆ

従業員数	58名
設立年	2012年
資本金	100百万円
代表者	尾﨑浩司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1203件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4142件)

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