回答者: 男性/ 北日本営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
営業職などの正社員であれば、地方在籍であっても中途入社時の給与水準は高いと思います。
賞与に関しては、地域限定か総合職の雇用形態により大きく変わりますが、年間2ヶ月分は恐らく保証されていると思います。
営業職は、年間の営業成績により年1回のインセンティブ支給があります。
評価制度:
営業職は1人当たり複数の都道府県を担当します。その為、営業職全体としては人数も多いわけではない為、昇進、昇格の余地はあるかと思います。基本的な昇進昇格の基準は年1回だと思いますが、人事異動などにより絶対的ではありません。 年功序列より実力主義派の風土はあると思います。
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡支店 営業一課/ エリアマネージャー
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