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株式会社スーパー・コートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
385万円200~580万円44

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収385万円
回答者の年収範囲200~580万円
回答者数44

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
391万円
(平均年齢33.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
377万円
(平均年齢29.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(38件)
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株式会社スーパー・コートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:
通勤手当などはしっかりと出る。退職金も数年働けば出る。
住宅補助はあるが、それは会社が持っている賃貸に安く住めるだけで、自由には場所を選べない。

オフィス環境:
施設勤務はそれぞれの施設によって環境は変わる。ただ介護するには少しトイレが狭いとの意見が多かった。
本社は駅から近く綺麗。

株式会社スーパー・コートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:
休日は月に9日は取れ、また有給は申請すればほぼ取れる。
ただ休みの日でも電話などでの連絡や、シフト変更での休日の変更などは多くある。
残業は新卒社員や役職者は多くある。それでも申請しない人も多い。

多様な働き方支援:
副業も許可を取れば出来る。

株式会社スーパー・コートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
施設と本社の意向の隔たりを感じる。
パーキンソン病専門施設への移行に伴い看護師を多数採用することを本社は勧めているが実際現場に1番必要なのはヘルパーであり看護師が飽和している状態。訪問看護等で医療報酬が得られ会社の利益が上がることで看護師の採用は勧めているのは理解できるが実際現場からは不満の声が多数上がっている。新しくヘルパーとして入ってくる人はグローバル人材でありなかなかコミュニケーションがとりづらく育成に時間がかかる状態。そんななか本社からはブログであったり大型レクリエーションを月一回したりと新しいことをどんど取り入れようとしてくる。そこで看護師も協力してくれればいいのだが実際ほとんどヘルパーが雑務のほとんどを担っている。看護師に頼めば多少協力してくれるが基本的にはヘルパーが施設内の仕事はする、看護師は医療行為や訪問看護に徹する、といった感じでヘルパーに負担がかなりかかっているのが現状。本社がもっとヘルパーの待遇向上、採用を積極的に取り組んでくれないと潰れていくヘルパーが増えると思う。自律型感動人間というスーパーコートならではの模範的人間像をたてにヘルパーにあれやこれや無理させているという印象がある。

株式会社スーパー・コートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:
女性の施設長もいますが、若い女性の施設長は出産されたら降格しています。
業務的に小さい子供がいる人は難しいようです。

株式会社スーパー・コートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:
介護士には資格の支援制度があり、資格手当もあります。

働きがい:
接客接遇に力を入れているので、その点では働きがいはありました。
ただ、力を入れている人と、そうでない人の差が激しい。

株式会社スーパー・コートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは、研修がしっかり行われるということですが、実際は施設に配属されて、慣れていくしかありません。未経験入社歓迎と謳っていますが、資格を取得してからであったり、精神的に強い人、人見知りしない人、本当に入居者の方に貢献していきたいと考えている人は続けられると思います。
私はそうではありませんでした。

株式会社スーパー・コートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:
介護事業の他にマンションの管理もしているため、比較的安定はしています。
またグループにホテルもあるため、今かなり安定しています。

事業の弱み:
競合と比較してもサービス面ではレベルが高く、差別化は出来ています。
ただ、ホテルの接客レベルが必要になるため、礼儀作法についてはほかの介護業界よりかは厳しく教わります。

株式会社スーパー・コートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 2万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
手当は多いがボーナスは少ない。
また業務量に給料が見合っていない。
中途入社の人はかなり基本給が低いが、役職がつくと基本給も上がる。

評価制度:
新卒入社ならば昇進しやすい環境。よほどの事がなければリーダーには数年でなれる。
ただ施設によってはリーダーの人数が多く、空き枠が出るまで昇進出来ない事もある様子。