回答者： 女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与・資格等手当があります。研修期間終了後の給与に関しては、営業実績に応じて評価されます。そのため実績によっては毎年変動します。新人期間中は半年間・一年間で評価、その後は一年間の営業成績によって一年間の給与が決まります。
評価制度：
営業成績によって評価されます。新人だから評価されない等は全くありません。成績によってはベテランよりも年収が高くなります。どちらかと言えば実力主義です。勤続年数が短くても店長として活躍している人もいます。
賞与・資格等手当があります。研修期間終了後の給与に関しては、営業実績に応じて評価されます。そのため実績によっては毎年変動します。新人期間中は半年間・一年間で評価、その後は一年間の営業成績によって一年間の給与が決まります。
評価制度：
営業成績によって評価されます。新人だから評価されない等は全くありません。成績によってはベテランよりも年収が高くなります。どちらかと言えば実力主義です。勤続年数が短くても店長として活躍している人もいます。
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回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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