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東京海上アシスタンス株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:社員になると給与が下がります。残業も制限されます。ボーナスは雀の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】短期でしか考えていないのでキャリアア
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
働きがい:ありません。有給の取得のしやすさが良い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤のコールセンターに勤務時給はとても良かった大雪や台風などでアラート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:年功序列ではないが、能力よりも上司の個人評価で部下が評価されている。上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】派遣社員で割り切って仕事をするには、給料もいいため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
オフィス環境:席が近いので集中しずらいです。好きな席に座れず、出勤順に席を埋めな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:休みはシフト制です。休み希望も通ります。繁忙期に出勤すると、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:ロードサービスのコールセンターでの仕事はコールを受け、事故や故障してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】繁忙期後にパーティや高級クリスマスケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】下請け会社という事で、あまり期待ができな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:終業時間ギリギリでコールを取るとさらに30分くらい残業になる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】は難しいと思う。他へ応用が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安定性があるとはいいがたい部分もあり、派遣社員から正社員になりた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
事業での社会貢献:たまにゴミ拾いを出勤前にやったりしていますが、上司から気に入ら
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
オフィス環境:休憩室に自販機や給水器があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はとても良いです。同期どうしは特に仲間意識
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:派遣社員も正社員も希望休が多く、申請しやすい。正社員は有給以
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】最初から長く働く意志はないのだが、社員の皆さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
オフィス環境:オフィスはとても綺麗だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
社内制度:インセンティブは多いです。チームで競い合うように、色々な事を取り入れて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上と同様。仕事の内容がキャ
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口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:育休制度もあり、産休後に戻ってくる方が多いです。時短勤務もでき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】アルバイトなので新しいことには
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口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】横の繋がりが希薄。直雇用のパートの時給
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口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の活躍・女性管理職:女性は多いです。社内恋愛がひどすぎます。とてもやりづらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】少ない。先輩教育が徹底されていない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:派遣社員なので、特に何も無い。正社員はベネフィットワンなどあるようだが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:需要はある会社だが、人の入れ替わりが激しく、方針もわりとよく変わる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:時間をかけてはいると思うが、研修後に辞める人や仕事が追いついていない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップしてもやりがいにつながるか見え
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:住宅補助はありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】分からないことはないかなど、細かいとこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客様からこの前はありがとう、助かったよなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:保険の知識に詳しくなれたこと。自分の対応次第でお客様の評価が現れるので
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