回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 4万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
620万円 | 35万円 | --万円 | 100万円 |
年収 | 620万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
950万円 | 55万円 | --万円 | 260万円 |
年収 | 950万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 260万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 25万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 35万円 | 10万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | 32万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
野村不動産パートナーズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内環境が整っており、女性でも活躍しやすい環境になっていたとかなり強く感じました。ただ、部署等の違いによって多少なりとも違いはあったのではないかとも感じていました。
また、休暇の取得しやすさについても比較的休暇を取りやすい環境にあったと思っております。女性の活躍の場は増えつつあるようにも感じております。しかし、課題点等はまだまだある状況かとも感じておりましたので、そのような点についてはこれからさらに改善していく余地がある状況かなと思います。
いろいろな制度も整っているため、自分自身が成長したいと考えたり、意識している人たちにとっては、大きく成長することができる・活躍することができる会社であると感じていました。また、資格を活かして働くことができる環境なので自分が学びたいと感じている人たちにとってはスキルアップを目指していくことが可能であるかなとも感じていました。
そして、社内での体制も整っているので融通を効かせることができ、比較的子育てしながらでも働きやすい環境になりつつあるように感じていました。
このように本人の意欲によってにはなってしまいますが、女性も働きやすい・評価してもらいやすい環境だと思います。