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株式会社海遊館の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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現職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】社名を変更し、運営施設名も変更されましたが、当時ほどではないものの収益は順調だと聞いています。少ない社員数で、丁寧な経営をしていると思います。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】第3セクターで、官民両方からのノウハウ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】出向者を減らし、社員をどんど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】サービス業としてなかなか大変だが、何とか社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】少人数で色々な事をしている。皆さん責
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】マーケティングの強化が必要。勝つ為の戦略や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高いと思う。会社任せや、会社を良
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東京都品川区東品川2−3−12シーフォートスクエアセンタービルディング9F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:カウンセラー職は向き不向きが激しいと思います。カウンセラーと... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番19号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:一人の人の人生に関わって、その人財を社会へとはばたかせていく... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市中央区赤坂1−15−9
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
事業の強み:地元密着の塾なので倒産することはないと思う。事業の弱み:少子... 続きを見る
3.5
東京都新宿区高田馬場2丁目14-2新陽ビル602
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:自社で完結できるシステムが整っているため、比較的本社で対応し... 続きを見る
2.7
東京都豊島区目白3−4−11ヒューリック目白5F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社として人材育成制度を充実させること... 続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市浦和区北浦和1−2−5
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社全体での会議では、すで... 続きを見る
3.3
東京都豊島区目白3−1−40目白リソービル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:個別指導をまじめにやっていけば、少子化であっても将来性はある... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区東川崎町1−3−3神戸ハーバーランドセンタービル19F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】近しい仲間内では、飲み会が... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市浪速区恵美須西3−13−24
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:いわゆるベンチャー企業。新しいことへの取り組みや、会社を大き... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市福島区野田3−2−19
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:通常、塾となると毎年必ず、退塾者、卒塾者がでるので、そこでか... 続きを見る

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