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学校法人南山学園の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.5
55件
学校法人南山学園の口コミ一覧ページです。学校法人南山学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人南山学園への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月04日
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 38万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ 教職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 40万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2021年11月27日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2021年11月27日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 女性/ 嘱託職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 女性/ 嘱託職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 女性/ 嘱託職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 女性/ 嘱託職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 女性/ 嘱託職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ 教職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ 教職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2021年11月27日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 女性/ 嘱託職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 女性/ 嘱託職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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学校法人南山学園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
個人主義の側面が強く、自分のやりたいことをやりやすい反面、トップダウンの改革などはないため、最先端の教育活動をフォローアップするスピードが遅くなってしまっている。そのため、外部に積極的に出て研修等を受ける職員も多いが、中々学内に活かすことが難しくなってしまっている。
組織体制・コミュニケーション:
OJTが基本であるが、分からないことや仕事で困ったことがあれば、同部署の職員が丁寧に教えてくれる環境はある。