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株式会社ＥＴＥＲＮＡＬのカテゴリ別口コミ（385件）

福利厚生・オフィス環境(54件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(61件)事業展望・強み・弱み(49件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(97件)女性の働きやすさ(35件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(52件)

株式会社ＥＴＥＲＮＡＬの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
287万円200~500万円33人
[年収算出方法]

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収287万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数33人
[年収算出方法]

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		289万円
（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		290万円
（平均年齢27.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（52件）

株式会社ＥＴＥＲＮＡＬの回答者別口コミ（51件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年07月21日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年06月05日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年05月29日
  • 営業統括部 / 一般スタッフ / 一般スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年05月26日
回答者一覧を見る（51件）

株式会社ＥＴＥＲＮＡＬの職種別口コミ（385件）

営業系（357件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（385件）

株式会社ＥＴＥＲＮＡＬの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月29日
福利厚生:
健康保険組合の制度は非常に良く、医療費も安くなる。ここまで良い保険証はなかなかないと言われている。
一方で社内独自の休暇制度はほぼ使われていない。

オフィス環境:
店舗によって大きく異なる。休憩は基本的に施設内の休憩室や飲食店で済ませることが多い。

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株式会社ＥＴＥＲＮＡＬの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:
月３日まで希望休が申請出来る。土日祝日は稼ぎどきなので基本的に出勤。人が足りていないのでスタッフ同士の希望休みの日程調整が必要。長期で休暇を取ることは難しい。急な欠勤やアポ対応による通し勤務や休日出勤が多々ある。

多様な働き方支援:
店舗勤務なのでリモートワークはない。
本社勤務の場合は人によってはリモートワークをしている印象だがコロナ禍の頃に比べると減っていると思う。子育て中で時短勤務を利用している人はいる。店舗内での協力が必須。

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株式会社ＥＴＥＲＮＡＬの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月29日
企業カルチャー・社風:
数字が出ていればしっかり評価されるが数字の追い込み方はエリアや店舗によって大きく異なる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって様々。マネージャーが常駐していて教育が手厚い店舗もあれば、店長すらいなく完全放置な店舗もある。

ダイバーシティ・多様性:
性別・年齢は関係なく活躍できる。専門用語やややこしい日本語がたくさんあるため日本語に慣れていない人は難しい。
身体機能的な障害があってもできる仕事なのでもっと増やすべきだと思う。

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株式会社ＥＴＥＲＮＡＬの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 女性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年01月07日
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすい、働きにくいは配属店舗により違ってくる。営業職なので基本的には個人の資質で変わってくる。
一般の保険営業と比べると店舗営業はかなり精神的に楽だと思う。働きにくい、働きやすいを決めるのは基本的に自分自身だと思う。店舗にスタッフが少ないので休憩や休みに関しては取りづらいかもしれない。
営業職は自分自身の頑張りがすべてなので
やりがいはあると思う。人間関係に悩む前に自分の営業生成を上げればまわりの評価も変わる。

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株式会社ＥＴＥＲＮＡＬの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年07月21日
仕事を通して身につくスキル:
保険知識全般、接客スキル、社会保障

今後のキャリア像:
保険やお金についての知識がかなりつき、社会保障を絡めて無駄のない保障の持ち方が重要だと気付かされた。また、人それぞれ感じ方考え方が違うため、お客様ごとに合う伝え方を学べた

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株式会社ＥＴＥＲＮＡＬの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括部/ 一般スタッフ

2.3
口コミ投稿日：2024年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本当にありすぎる。まずは、東海東京フィナンシャルグループだからといって全然子会社の恩恵は少ない。全くない。給料も安いし、全国転勤なので異動もすごくある。離職率はたかいし、思っていた環境とは全く違う本社には保険を売ることができる人が少ない。ほぼ知らない人もいる。せめて経験のある人が本社にいるべき。

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株式会社ＥＴＥＲＮＡＬの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月04日
事業の強み:
いろんな保険会社の商品が扱えるので押し売りではなくお客様ひとりひとりのニーズや健康状態に合わせた提案が出来るのがやりがいだと思う。最近はオンライン相談にも力を入れ始めている。

事業の弱み:
店舗数が少なくＣＭなども一部の地域でしかやっていないので競合に比べると認知度が劣る。加入後のアフターフォローを行う部署がないので店舗ごとに独自の方法で対応をしている印象。その辺の店舗の負担が減ればなと思うが本社には保険に詳しい人がほとんどいないので仕方ないと思う。

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株式会社ＥＴＥＲＮＡＬの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 0万円
賞与:
賞与はなし

インセンティブ:
年4回で、自身の成績により決まるが、正直複雑でよくわからない。配属先や上司によりどのくらい対応させてもらえるかにかかっている。はっきり言って運次第だと思う。

モデル年収:
基本給はみんな一律。昇給は基本的になく、成績による営業手当が増えれば上がるし、良くないまたは、接客させてもらえない場合は下がる。

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