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株式会社メディア中国のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社メディア中国の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年09月10日
  • 営業部 / パート / 営業事務 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年07月16日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
2.6 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社メディア中国の職種別口コミ（9件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社メディア中国の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 営業部/ パート

3.4
口コミ投稿日：2022年07月16日
福利厚生:
派遣社員なので退職金はない。

オフィス環境:
会議室、共有スペース、休憩室あり。

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株式会社メディア中国の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 営業部/ パート

3.4
口コミ投稿日：2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:
７時間勤務。１時間休憩。休日出勤は無。全体的に女性には働きやすい職場だった。

多様な働き方支援:
派遣社員なので副業可能。リモートも可能。

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株式会社メディア中国の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 営業部/ パート

3.4
口コミ投稿日：2022年07月16日
女性の働きやすさ:
妊娠・出産後も働く正社員多数。派遣社員は難しい。

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株式会社メディア中国の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 営業部/ パート

3.4
口コミ投稿日：2022年07月16日
成長・キャリア開発:
派遣社員なので支援制度は無い。
他部署の人達と関わる事が多い部署だったので色んな人達の仕事を見る事ができて面白かった。

働きがい:
他部署や色んなお客様との関わりがあり、集まる情報が多く楽しい職場だった。

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株式会社メディア中国の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月10日
事業の強み:
安定を求めるならいい会社かと思う。
地方新聞社の編集を任せるために作られた子会社。
もともと親会社が発行するフリーペーパーを主とし、編集部と営業部があったが、世間のWeb化にともない営業部は別会社に吸収され、編集部のみが残った。
体制として、営業部は外貨獲得を行い編集部は親会社からの受託資金で運営を行う仕組み。
幹部層は新聞社ならではの編集部あがりが多く、営業や経営および収支感覚が非常に乏しい。
メディア哲学やコンプライアンスラインは非常に強固なものはあるが、セールスや新規事業へのチャレンジなどはほぼ皆無。
報告会議は頻繁に行われるが、戦略会議はなく消極的な人種が集まりがちだった。
さらには、親会社の編集委託先のため給料を抑える目的が主になり、社員は給料が上がりにくいのは事実としてあった。

ただ、親会社が巨大母体のため、運営資金は潤沢にあり、コスト削減はあるものの安定した基盤はある。
また親会社が新規事業にチャレンジ体制をみせれば、受託先として新しい仕事に変革できると思われるので、安定して働きたい人はいいと思う。

事業の弱み:
幹部層の経営感覚が酷く乏しい

事業展望:
親会社が巨大なため、外部からさまざまな事業提案や情報が入ってくる

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