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株式会社DNPグラフィカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品加工/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:
退職金が株を使って運用するプランに変更したので下手すると減っていく。株関係初心者は手堅いプラン一本で行くべき。退職金を株運用する会社って他にあるのだろうか?個人的には何考えてる?と思う。
通勤手当は公共交通機関なら全て貰える。車通勤でももらえるが、リッターいくらの設定があるのでガソリンが値上げしても勿論ながら変わらない。

オフィス環境:
立地は悪いわけではないが細い道を入っていき、そこをトラックが行き交う。駅も近くではないが社バス  がある。歩くと結構歩くことになる

株式会社DNPグラフィカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:
フレックスなので勤務時間の自由度は高い。テレワークも使いこなすことができる人は積極的に行っている。年間休日は多い方だと思う。有給の取得は積極的に推奨されており自分で仕事の調整ができれば休みも取りやすく、取得理由について聞かれることもない。
残業代は分単位で支払われる。半年間で最低でも3日間は取得しなければならない。やむなく休日出勤した場合は必ず代休を取得する等の制度がある。
女性は育休産休はほぼ100%取得できる。復帰後は長期間時短制度を活用することができる。

株式会社DNPグラフィカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
組織体制・コミュニケーション:
部署によっても様々だがコミュニケーションはとれていると思う。
製造現場は黙々と作業する人が多いので、黙々と作業したい人は製造現場に向いていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
様々な人がいるから、ダイバーシティはしっかりと出来ていると思う。

株式会社DNPグラフィカの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品加工/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:
それなりに力量があれば働きやすいが、ないと居づらくなる。自分勝手にやってしまうと孤立する

株式会社DNPグラフィカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:
各種研修やキャリア開発の為のセミナーが充実しているが、オンライン形式が多いため、他社にも負けない専門的スキルを身につけたい場合は基本的に独学になる。そのため主体性がある人は成長していける。公募制度などキャリア向上のための制度もある。入社時は2ヶ月のOJTが丁寧に教えて貰うことができる。

株式会社DNPグラフィカの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場は体力勝負。休憩はあるが、集中力を長時間持たせるのがかなり大変

株式会社DNPグラフィカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】キャンペーンそのものは車を購入する人がお得なサービスが受けられる。

株式会社DNPグラフィカの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品加工/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
現場だと残業と夜勤がないと割と薄給なのは否めない。あればそれなりに贅沢できる給与だと思う。家族手当など手当はそれなりに手厚い。

評価制度:
年功序列はあるにはあるけど実力主義の方向だと感じる。頑張って成果が出ていれば昇進昇格していくと感じた。ミスは蓄積されていくのでミスが続いたら昇進は難しい。