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名古屋電話株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:7~8年前から比べるとだいぶ変わって来ているように感じています。会社自体が前向きになったというか、全員で何事にも挑戦して行こうみたいな雰囲気が出て来ていますね。以前は職人気質な集団で、コミュニケーションを取るのが難しい感じでしたが、最近は世代も変わりつつあって上手く言えないですが、良い感じだと思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:今の状態を維持していって欲しいと思っています。また以前
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企業文化・社風・組織体制:配属先の上司により、大きく変わってくるが、全体的には悪い雰囲... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市此花区伝法4−3−59
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
東京都中央区日本橋2−3−10日本橋丸善東急ビル4F−5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外/ マネジャー
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3.4
東京都港区港南2−16−1品川イーストワンタワー5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.5
東京都渋谷区恵比寿1−19−23東邦ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境ビジネス事業部/ 一般職
企業カルチャー・社風:学歴、入社歴関係なく、仕事を任せてもらえる。あたって砕けろ!... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な日系企業なので、スピード感を求める方には物足りない環... 続きを見る
2.0
茨城県水戸市大塚町1993−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本、全社員が割り切っているので、交流は全く無い。自分が積極... 続きを見る
3.7
東京都足立区大谷田4−1−20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ リーダー
企業カルチャー・社風:よりよくなるための提案等は新人でも関係なく取り入れて貰えます... 続きを見る
3.3
東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古くからある大企業なのでチャレンジングな風土はあまりない。良... 続きを見る
3.6
東京都江東区木場5−10−10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属される営業所や展示場によって、組織体制は大きく変わる。エ... 続きを見る

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