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社会福祉法人三徳会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年08月01日

回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年08月01日
企業カルチャー・社風:
全体的に古くなってきていることは否めません。もっと新しい考えなどを入れていかないと、どんどん遅れていきます。

組織体制・コミュニケーション:
硬直した部分が多々あります。もっと頭を柔らかくしていかないと、若い人が入ってこないとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
派遣職員で外国人の方を入れたりしてますが、なかなか長続きしません。施設側にも問題があると思います。

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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月20日
企業カルチャー・社風:法人内での勉強会などは形がい化していました。外部の勉強会な
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口コミ投稿日：2020年12月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年12月30日
企業カルチャー・社風:創設者が医者なのが面白い。組織体制・コミュニケーション:福
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3.3
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3.0
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