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社会福祉法人むそうのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

社会福祉法人むそうの回答者別口コミ（3件）

  • 支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年10月11日
  • 障害福祉サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年04月24日
  • 福祉 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年07月06日
回答者一覧を見る（3件）

社会福祉法人むそうの職種別口コミ（18件）

専門サービス系（18件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人むそうの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 女性/ 障害福祉サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月24日
福利厚生:
住宅手当は厚く３万円の支給がありました。寮などは特にないので探す必要がありますが、土地勘のない場所へ配属になった場合、先輩社員が休みの日に家探しに手伝ってくれることも。

オフィス環境:
駅から遠いところがかなり多い印象です。
愛知では、車がないと出勤すらできない拠点も多くありました。

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社会福祉法人むそうの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:
日中活動部への配属であれば週２日決まった休みがありますが、生活支援部への配属になるとヘルパーの確保ができていないときはシフトにかなり入ることになります。
また、GHの担当であれば、夜間の緊急対応等や休みの日も関係なしに連絡が来ることがあります。

多様な働き方支援:
事務さんたちは一時期リモートワークをされていましたが、基本的には出社します。
副業に関しては暗黙の了解的になしとされていますが、文面化はされていなかったように思います。

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社会福祉法人むそうの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年10月11日
組織体制・コミュニケーション:
会議が多く上司とも話しやすい環境。

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社会福祉法人むそうの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 女性/ 障害福祉サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月24日
女性の働きやすさ:
殆んどが女性社員から成り立つ会社なので、管理職の登用も女性でもされています。
ただ、実績よりも上層部から目をかけられているかどうかが大きいように感じるものでした。
休暇は配属部署により、かなり取りにくいこともあります。24時間365日のサービス提供なので仕方がない部分がありますが、学生バイトさんたちの実習期間など人がいなくなる時期は特に人手不足で休みはほとんど希望とおりません。
日中活動部への配属であれば、固定休みですので、しっかりと休みが取れ、パートさんの休みと被らなければ有休も多少取りやすいかと思います。

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社会福祉法人むそうの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半々ぐらいです。個人では担当の部署の仕事を中心にやりますが、部署内で連携しないとできない仕事も結構出てきます。部署内でチームとして業務を行うことが多いですが、プロジェクトによっては他部署、外部ともチームを組むことがあります。個人の能力頼みな所があるので、能力が高い人は外部との仕事が多くなり、社長のお気に入りも社長が連れて行くので能力がなくても外部の仕事が多くなる。それ以外は部署内かよくて、他部署とのプロジェクトになります。
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社会福祉法人むそうの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年10月11日
事業の強み:
社会問題に対して、新規事業の展開を多数行っている。24時間365日、生まれてから亡くなるまでの切れ目ない支援をモットーに、必要な人に必要なサービスが届くよう、ニーズに合わせた事業展開を行っている。障害をもった利用者さん本人だけでなく、家族も含めて、住み慣れた地域で生活していくための支援を行っている。

事業の弱み:
ニーズに合わせて事業展開しているが、人が育つスピードよりも事業展開のスピード感の方が早く、負担が大きい層がある。

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社会福祉法人むそうの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
346万円 20万円 0万円 86万円
年収 346万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 86万円
給与制度:
賞与に関してはこれまで一律の給付を行っていたが、これからは頑張りに応じてプラスアルファの支給をしていく等変えようとしているみたいです。
各種手当に関しては、看護師以外はあまり手当は厚くなく、無資格でもあまり変わらないのかなという印象を持ちます。

評価制度:
昇進・昇格は一応チェックシートがありますが、それがどこまで機能しているかは疑問に感じます。
年功序列ではなく、実力主義で上司が年下といった場面も多少あるので本人の頑張り次第かと思います。

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