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NPO法人れんげメディカルグループのすべての口コミ

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アルバイト・パート
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その他
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派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:
ヘルパー2級の資格を会社負担で取得させてもらえるのが有り難かったです。

働きがい:
こんな世界もあるんだなと勉強になった。グループ会社の学校の生徒(外国人)がそのまま雇われてバイトなり正社員で働いており色んな国の方と仕事できたことは良い経験だった。その反面やはりやりにくい面も何度もあった。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
オフィス環境:ここの会社は人間関係は素晴らしいです。違う部署の方でもキッチリ挨拶
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
勤務時間・休日休暇:この会社は残業手当はしっかり支給されます、ただ一月に一回の会
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:年一回社員総会があり、そのために退社後本社に集まって練習な
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:通勤手当あり。オフィス環境:大きい駅ではないのでだいたいの人が乗り継ぎ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:プライベートはかなり犠牲になった。社員総会やイベ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 22万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:企業の独自のルールがあるらしく、1年経っても給与はアップしません。また
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:休みがほぼ無い。365日24hなので期待しない方が良い。夜勤の
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りにくかった。育休などはとれると思う。異動も多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】スピーディーにできる人と、ゆっくり行動
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与あり。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:休みは、バラバラ。シフトも前月に出されず。次の月の休みがわか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:一日9時間拘束の8時間勤務。当日に残業と言われる事も多い。無
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:1日基本8時間勤務でしっかりしている。残業代も申告をしたらし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:【他部署との関わり】他の部署の挨拶がない。ふてぶてしい態度をされる。介
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:みんなで協力して月1回のイベントなどをして利用者も交え楽しくできていた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:急遽残業を頼まれる。残業になると15時間以上働かされることも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】基本、老人相手なので優しくしてくれる人もいる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:福利厚生になるのか、わからないが交通費は、半年分か一年分の分割なので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:とにかくパートさんなどは暇が多く話している、お菓子を食べている時間が多
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:配属される施設に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:むちゃくちゃ!マニュアルが無い。役に立たない細かい決め事が多いが基本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年二回ありしっかり基本給分もらえる。思ったよりはじめてのボーナスからた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に自由だが休憩中でも何かあれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:【他部署との関わり】社員だと、医者、ナース、営業などいろいろな方とのコ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年10月22日
福利厚生:福利厚生は無しに等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性は、ほぼ居ない。90%くらいは、女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:夜勤の仕事は、23時~朝8時まで。しかし、朝8時まで働いた日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務が朝7時~16時まで!朝9時~18時まで!13時~
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:会社を統合したり、色々名前を変えたり。何故、コロコロ変
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事方か多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい風土です。毎日朝礼で,皆の意
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事の方,やり方とか教えてくれるし,日本語わか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い,何か有ったら,皆優
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:細かい決まり事がかなりあるが内容がさっぱりわからない。外国人雇用に力を
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