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契約社員
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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の社員に対しては1泊2日で研修がありました。その後も他企業が主催するビジネスマナー研修に参加させてもらいました。ただ、部署に配属されてから、専門性を学ぶ研修がなかったので自分で学ぶしかありませんでした。自分で学ぶことも、もちらん大切ですが、専門的な基本はやはり、専門的知識がある人から学ぶのとでは、仕事のスキルに関わってくると思うので、そのあたりを充実してもらえるとありがたかったです。
ただ、自分も若くて、そういった研修をお願いしてこなかったことも、足りなかったと反省しています。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではないが、安定していると思います。全国に分社化していま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月15日
福利厚生:通勤手当、退職金は5年以上オフィス環境:週初めの月曜日に朝礼前に清掃の
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本事業部熊本営業課/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 1万円 50万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は幹部にならない限り上がらないと思います。営業成績次第ではボーナス
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本事業部熊本営業課/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:住宅補助などあれば助かります。奨学金返済制度がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休憩中の時給も発生する。 交通費も発生する。 毎回給与明細がしっかり渡され
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