回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与は12月と3月にあります。夏のボーナスはありません。人にもよりますが、大体お給料の1ヶ月前後かと思われます。また、入居者が満員なのかどうかもポイントでそれによってボーナスも多少変動があります。昇給のタイミングは分かりませんが、誰かが辞めるもしくは産休に入るため、その分ほかの方が主任や副主任になることがあると思います。稀に降格もあります。
評価制度:
ここの会社は実力主義です。目標シートを半年ごとに書き、上司と面談し、その結果が達成できたかによってボーナスに変動があります。
賞与は12月と3月にあります。夏のボーナスはありません。人にもよりますが、大体お給料の1ヶ月前後かと思われます。また、入居者が満員なのかどうかもポイントでそれによってボーナスも多少変動があります。昇給のタイミングは分かりませんが、誰かが辞めるもしくは産休に入るため、その分ほかの方が主任や副主任になることがあると思います。稀に降格もあります。
評価制度:
ここの会社は実力主義です。目標シートを半年ごとに書き、上司と面談し、その結果が達成できたかによってボーナスに変動があります。
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回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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