回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価制度は本社からの評価制度を用いてますのでかなり細かく業務に照らしあわせた項目ごとの評価を行います。遂行する目的や、意識の高さなどが盛り込まれています。また特に注力している5S活動にも照らしあわはせて業務を整理するとはどのようにするべきか？要る業務と要らない業務に分けて職場に要る物以外は一切置かないように出来ているか？そのプロセスは正しいか？とかなり掘り下げた考え方で評価をされます。評価制度のレベルとしては高いと思います。
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回答者： 女性/ 売店業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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