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回答なし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
この会社の給与制度(昇給・賞与。各種手当)などはどのような特徴があるかということですが、基本
この会社の給与制度は年功序列です。
能力があっても一定の年齢に足していないと昇進はできません。また手当については通常の会社と同じ手当がありますが、昨年から扶養手当が廃止されました。経費削減とのことです。通勤手当の上限も55000円となっています。

評価制度:
評価については上司の一存で決まります。昇進の順番についても上司の意見で決まります。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助についてはありません。寮も完備されていません
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:退職金なし住宅補助 なし寮 なし財形貯蓄 なし社員持ち株会 なしストッ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはで
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:この会社のワークライフバランスについては、土日祝日ともお休み
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 9時-5時多様な働き方支援:リモート 可能 副業 
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】現在は国策として、家賃等の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】家賃滞納で、訪問督促又長期になると、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】担当宿舎の管理主事の基本的な判断
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】国策の雇用促進の住宅でしたので新しい事
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできない働きがい:
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】平成13年頃から〜平成17年迄は家賃
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】原則的に雇用促進宿舎に、管理主事が住み込みでしたの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】家主が雇用能力開発機構でしたの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】常に入居率が問われていましたが、平成15
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】維持管理に修繕が必要な場合修繕工事伺い
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