回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
この会社の給与制度(昇給・賞与。各種手当)などはどのような特徴があるかということですが、基本
この会社の給与制度は年功序列です。
能力があっても一定の年齢に足していないと昇進はできません。また手当については通常の会社と同じ手当がありますが、昨年から扶養手当が廃止されました。経費削減とのことです。通勤手当の上限も55000円となっています。
評価制度:
評価については上司の一存で決まります。昇進の順番についても上司の意見で決まります。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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