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社会福祉法人河渡の郷福祉会の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
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28件社会福祉法人河渡の郷福祉会の口コミ一覧ページです。社会福祉法人河渡の郷福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人河渡の郷福祉会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月26日
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 清掃
1.9
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 清掃
1.9
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 清掃
1.9
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 清掃
1.9
社会福祉法人河渡の郷福祉会のカテゴリ別口コミ（28件）
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社会福祉法人河渡の郷福祉会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
たまにセミナーなどが開かれているため、介護技術を伸ばしたい人には良いと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境ではあった
相談したいことなどあれば、場を設けてくれていたが
リーダーなどになると、プライベートの時間を削って、
部下と話す機会を設けていたため大変そうだった
ダイバーシティ・多様性:
介護業界には、近年外国人従業員が増えてきているそうだがいなかった
あえて入れてないのかは定かではない