エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(109件)

株式会社ASNOVAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 男性/ 足場物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機材管理部

4.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
福利厚生:
センター業務は通年屋外業務な為、心身に堪えます。会社支給で断熱ベストや空調服を無償提供してもらえるが、それ以上に夏、冬の天候は堪えます。

株式会社ASNOVAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 機材管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:
センターによりけりだが、自分が働いている所は基本的に定時帰りで土日祝は必ず休みなためプライベートも充実出来、満足している。

多様な働き方支援:
現場作業が多いため、基本的にはリモートワークは出来ない。また、スキルアップのため他センターに応援に行くことがたまにある。

株式会社ASNOVAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:上場を目指していて本社の人達やセンター長もやる気マンマンです。僕は日本レンテクトの人達は好きです。僕は頭があまりよくないのでどう表現したらいいかわかりませんが、前向きで明るいですよ。本社の人達も親切な人が多いです。

株式会社ASNOVAの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:
女性管理職は数名いたが、長続きしなかった
休暇は取りやすい

株式会社ASNOVAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 男性/ 足場物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機材管理部

4.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:
引っ込み思案な社員が多い為、あまり上を目指そうと思う人がいないイメージ。その為、上を目指そうと思えば、ある程度の役職までは上がれると思う。
評価制度に関して言えば、会社の業績やチームとしてのタスクに重きをおいており、個人の取り組みや実績は反映されない。その為、主体的に動く事で上司にみとめられ、ある程度の役職までは上がれるが、評価制度では個人的な実績を上げようが何もしてない人達と同等の評価扱いにされてしまうのが課題と感じる。

株式会社ASNOVAの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分のやりたい仕事のフィールドでスキルアップをはかれると感じたからです。社員を大切にするという社風にひかれました。【入社後のギャップ】社員のことを大切にしている気配は感じられませんでした。

株式会社ASNOVAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:
派手さはないが、抜群の安定性
足場がないと建設工事ができないため、顧客に対するイニシアチブは高め
新規事業も堅実に進めている

株式会社ASNOVAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 男性/ 足場物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機材管理部

4.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ワークライフバランスを重視しており、基本的に残業はない。その為、みなし残業が毎月支払われているが、働かずしてもらえてる感覚である。
とはいえ、役職が付かないと生活的に厳しい金額だと言わざるを得ない。贅沢を求めず、プライベートを充実させたい人には向いていると思う。

評価制度:
このような業界なので、昇進や昇格に対しこだわりをもっている人は少なく、後ろ向きな人が多い。その為、業務に意欲的な人は直ぐに昇進できるイメージ。ガテンな人達が多いせいか、パソコンのちょっとしたスキルでも有意性を示す事ができる印象。