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大阪府民共済生活協同組合のカテゴリ別口コミ（127件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(17件)入社前とのギャップ(16件)年収・給与(12件)

大阪府民共済生活協同組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円100~700万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲100~700万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		473万円
（平均年齢31.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		517万円
（平均年齢32.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

大阪府民共済生活協同組合の回答者別口コミ（20件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月01日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年08月21日
  • びむ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年06月27日
  • 共済金 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月14日
  • 主任 / 管理職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月27日
回答者一覧を見る（20件）

大阪府民共済生活協同組合の職種別口コミ（127件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（76件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（40件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（127件）

大阪府民共済生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年02月27日
福利厚生:
福利厚生はゼロであったが、経営陣が危機感を持ち出したのか徐々に上向きのベクトルである。

オフィス環境:
働きやすい環境である。
組織も環境を整えようとしてくれ、その点に関しては非常にありがたいと感じる。

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大阪府民共済生活協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りにくい雰囲気がある。
祝日と続けて休暇を取得して有意義に過ごせばいいと思うが、なぜか組織全体でそれを妨げるようにしている。
この点に関しては大きな意識改革が必要である。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は不可。
生理休暇は取得できないが、産前産後には非常に手厚い。産後の職場復帰も全く問題がない。

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大阪府民共済生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月01日
企業カルチャー・社風:
新しい事業や企画をするよりは、今あるベースをいかに守り、継続していくのかに重きをおいているので挑戦的な空気はほぼ無い、かなり保守的だと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士で業績を競い合うというよりは、部署としての業務を全員でいかに早く処理できるかを求められる為、お互い助け合って働ける環境である。

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大阪府民共済生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月01日
女性の働きやすさ:
育休・産休をとる女性社員も多く、復職後も時短勤務で簡単な業務を多く振り分ける等の配慮もあり女性が活躍しやすい環境であると感じる。休暇は部署の業務内容等に左右されるので部署ごとによって取りやすさや取得率にかなり差があると感じる。

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大阪府民共済生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年04月26日
成長・キャリア開発:
独自の共済制度の為、転職やキャリアアップに必要なスキルが身につくとは到底思えない。毎日目の前にある大量の仕事を効率よく終わらすか考えながら処理をするのみ。

働きがい:
共済は安くて手厚い保障を取り扱っているため、社会貢献度は非常に高いと思います。全ての制度を知った上で、友達や家族にも加入を勧めたいと思います。

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大阪府民共済生活協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月15日

回答者： 男性/ 共済金事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
待遇面や仕事内容を考えると、ライフワークバランスを充実させて働くことができるのではと入社前は考えていた。
実際は昭和的な考え方を持った上司がほとんどで、自由度はかなり低い。業務の都合上やむを得ないが、デジタル化とは無縁の職場である。紙の書類が山積み。
ビルの中に入った瞬間、昭和にタイムスリップしたかのよう。

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大阪府民共済生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月24日
事業の強み:
手軽な賭け金のため、顧客がある程度確保できている。

事業の弱み:
大阪府内に在住か勤務の方が対象のため、加入者数に限界がある。

事業展望:
他県の県民共済と合併していきそう。

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大阪府民共済生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 男性/ 共済事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.0
口コミ投稿日：2022年11月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
特に問題さえなければ給与は上がっていきます。賞与は年5か月です。業績に左右されるものではありますが2月に期末手当が支給されます。

評価制度:
年功序列です。一定の実力は考慮されますが、特に問題等を起こさなければ一定の年齢になれば役職も付きます。

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