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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:
独自の共済制度の為、転職やキャリアアップに必要なスキルが身につくとは到底思えない。毎日目の前にある大量の仕事を効率よく終わらすか考えながら処理をするのみ。

働きがい:
共済は安くて手厚い保障を取り扱っているため、社会貢献度は非常に高いと思います。全ての制度を知った上で、友達や家族にも加入を勧めたいと思います。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナー資格を取得すれば少し手当がつく。基

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回答者：男性/ 共済事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:管理部門を除くと、自社のみで完結する業務なので同業多種でもな

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:電話での顧客とのやり取りで一般的な対応ができるようになる。電

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加入サービス部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:社内スキルしか磨かれないため、客観的に見た成長はない。働きが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:配属される部署によって異なります。会社としてFP保持者を増や

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 共済金

3.3

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:FP取得は3級と2級に手当がでるが、それ以外の手当はなし。働

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:日々同じ業務を行うため、一般的なキャリアアップや成長について

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】加入者様の支払い事案に対して、厳選な査定調査

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：多くの加入者の共済金事案に関わるので、医療書類や病名の知識、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

教育・研修：体育会系の雰囲気が定着しています。採用にも管理職のスポーツ枠というも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

教育・研修：入社研修は充実しています。製品理解、企業理念の座学や電話対応のシミュ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:FPの資格を取得すると手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：こればかりは組織の特性かもしれないが、従来の風土を守り続けて

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回答者：女性/ びむ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:ほとんど電話が命といっていいほど、電話を取らされます。クレー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で行い、チームの目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない与えら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】古風な社風。よく言えば伝統的。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修にて全部署の業務を一通り学び、配属後は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員の仕事へのモチベーションの高さ】お客様とのやり取りでモチベーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】コツコツした作業を続けることが出来、少人数の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるとき】この会社の専門的なスキルに関しては毎

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回答者：女性/ 普及推進員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 普及推進部/ 普及推進員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:数字把握などiPad使用。パソコンではない。働きがい:パート

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回答者：女性/ コールセンター(受電)/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:実際のコール業務につく前に、しっかりとした研修制度があります

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回答者：女性/ 顧客サービス部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月24日

働きがい:お客様への対応の仕方、電話応答について理解し、仕事に慣れてくると同じこ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：同じことの繰り返しなので中身のある研修が必要。実際に配布していないも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：配布員としてですが半年に一度あり再度気持ちを引き締めて働くことが出来

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会社名	大阪府民共済生活協同組合
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.osaka-kyosai.or.jp/
所在地	大阪府大阪市西区南堀江１−２２−１３

従業員数	176名
資本金	29190百万円
代表者	進藤孝司
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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