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マイクロ波化学株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
福利厚生:
福利厚生は必要最低限しかない。
退職金はなしで一部の人に住宅補助が支給されるぐらい。
最近持株会が導入されたが株価が不安定すぎるため個人的には入る気にならない。
企業型DCの方がよっぽどありがたい。

オフィス環境:
本社については阪大の吹田キャンパス内にあるため学食が利用可能。
ただしお昼時は学生で混み合うのと値段はそこまで安いというわけではない。
オフィスや作業場所についてはいろいろなところに分散しているため行き来に時間がかかり面倒ではある。

マイクロ波化学株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 副課長職相当

3.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇はかなり融通が利く。育児休暇も取りやすい。

多様な働き方支援:
体調によってリモートワーク、在宅勤務を申請すれば却下されることはまずない。時短勤務も相談の上可能。副業もOK。

マイクロ波化学株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 副課長職相当

3.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦し甲斐のある新しい分野であり、自分の専門分野に限らず研鑽が許され、提案ができる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、昔よりも頻度が落ちているように思える。上司は上司によるが、聞こうという態度がない人はいないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性は他の化学産業よりも多い。但し、事業所に配属される人には余りいない。これは実験がベンチ・パイロットのためと考える。

マイクロ波化学株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月29日

マイクロ波化学株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 副課長職相当

3.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなかったと記憶。研修制度は構築中と聞いている。

働きがい:
今までにない分野を開拓しているので、未知の現象が数多くある。それに世界ではじめて出会えるし、それを数式を含めた言語化することはまさに世界の最先端に携わっている実感がある。

マイクロ波化学株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
入社理由・入社後の印象:入社理由:新しい技術で社会革新に挑むことのできる入社後のギャップ:人の良し悪しが一般企業よりも幅広い。これまでに見たことのない性質の人がいる。思った通りだったこと:技術革新に向けて前傾姿勢な社風、他社からの期待

マイクロ波化学株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 副課長職相当

3.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
事業の強み:
ブルーオーシャンを作っているところ。

事業の弱み:
保守的な化学業界ゆえに、実績がないものを容易には導入してくれない。また、開発に人・物・金が膨大に必要な業界なので、なかなか利益に結び付かない。

事業展望:
ある時点で、世界標準となって爆発的に広がる。一点突破、全面展開がされるイメージ。ただ、それがいつになるかは今のところは予想はできていない。

マイクロ波化学株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して優良企業並みではないが、仕事に対して少なすぎるという程ではない。役職・評価によって異なる給与テーブルは社員全員がみることができる。複数の評価項目それぞれのレベルを上達させ、一定値を超えていくと昇格する権利が得られる。