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マイクロ波化学株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
福利厚生:
福利厚生は必要最低限しかない。
退職金はなしで一部の人に住宅補助が支給されるぐらい。
最近持株会が導入されたが株価が不安定すぎるため個人的には入る気にならない。
企業型DCの方がよっぽどありがたい。

オフィス環境:
本社については阪大の吹田キャンパス内にあるため学食が利用可能。
ただしお昼時は学生で混み合うのと値段はそこまで安いというわけではない。
オフィスや作業場所についてはいろいろなところに分散しているため行き来に時間がかかり面倒ではある。

回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 副課長職相当

3.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:挑戦し甲斐のある新しい分野であり、自分の専門分野に限らず研
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回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 副課長職相当

3.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
事業の強み:ブルーオーシャンを作っているところ。事業の弱み:保守的な化学業界ゆえ
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回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 副課長職相当

3.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
福利厚生:通勤手当・住宅補助あり。退職金は今のところない。オフィス環境:本社は今
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:ストックオプションのみ、ボーナスなし。退職金なし。上場はしたので、スト
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回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 副課長職相当

3.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなかったと記憶。研修制度は構築中と聞いている。
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回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 副課長職相当

3.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇はかなり融通が利く。育児休暇も取りやすい。多様
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:就業開始時間が遅く、仕事が進んでいなくても、とりあえず残って
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりや交流は結構活発だが縦のつながりが薄い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
成長・キャリア開発:新入社員でも周りと平等に意見を聞いてくれる。さまざまなプロジ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
オフィス環境:大学内という立地によってその気になれば利用可能な資源は豊富。職場の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:忍耐力大企業でキャリヤを重ねてきた人が大好きなので、定年後の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
働きがい:きめられた仕事だけではなく、色々な業務にチャレンジをさせてくれる。チャ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
成長・キャリア開発:事業内容は一貫していますが開発案件が多岐に渡るため様々な分野
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業理念の浸透:前傾姿勢の首脳陣と一部の上長陣とその他の一般社員との間に、成長し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実質経営側の一任。給与ランクテーブルはあるが、事実上機能していない。成
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して優良企業並みではないが、仕事に対して少なすぎるという程ではない。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】給与額とリンクする職制とともに、上にあがる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:社員が少ないので、サポートというサポートはほぼ皆無。誰か助けてくれそ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
オフィス環境:人によってデスク・作業場の乱雑さは大きく異なる。それぞれの状況に対
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
入社理由・入社後の印象:入社理由:新しい技術で社会革新に挑むことのできる入社後の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
福利厚生:給与は年俸制であるため、手当は残業代のみになる。他社のような手当やボー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
福利厚生:福利厚生が少し気になる点です。先行きが不安な世の中(国)ですので、厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
給与水準:勤務体系がそれぞれ異なるので、就業後でも周りに合わせないといけない時が
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:成長できるかどうかは基本的に自分の努力次第です。そもそも会社
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
事業での社会貢献:社会貢献と事業の一体性が高いため、手元の技術力・開発力の評価が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】一応、慶弔休暇制度はあるようだが、祝いごと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
事業での社会貢献:社の独自技術自体が原料を消費しモノづくりにつなげるものでありな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】皆忙しいすぎることと、中途採用のプロフェッ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:採用担当者は人事の専門家ではないため、個人の主観や感情による選抜が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:複数の評価項目のうち一つでも劣る人には昇格の道はない評価体制となってい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:バックグラウンドの専門性が様々な人がいる。決して専門性
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:社内制度が苦手な人という人が居ればこれから決まることが不安材料になるか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:本社は、助け合いよりも、自分たちの目の前の仕事で手一杯
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談すれば答えてくれない相手は基本的に居な
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