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社会福祉法人宗友福祉会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践で学ぶ。    福祉は机上で学ぶものではない。事務系は人数が少ないこともあり、経験がなくてもやらなければならない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】入社時に、多数の先輩や役職付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で目標となる人物について】いる。 一番忙しいのに、いろいろな人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容。部下の失敗は上司の責任と一緒に謝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談できる人はいる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】福祉施設なので、資格取得の推奨をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】規定に基づき、旅費
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】さほど盛んではない。
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2.7
大阪府守口市本町1−6−13守口駅前ビル6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:人が少ないので、新人でもすぐに一人で動く場合が多く中途採用ほ... 続きを見る
2.3
神奈川県中郡大磯町虫窪39−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームのほう... 続きを見る
3.8
神奈川県川崎市多摩区菅馬場1−18−17
医療・福祉・障がい者福祉
2.1
千葉県千葉市緑区土気町1595
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはあまりよくない 。処遇改善支援... 続きを見る
2.1
愛知県名古屋市中川区高畑2−2荒伊ビル401
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:消して簡単な仕事ではなく、時には壁にぶち当たることもあります... 続きを見る
3.1
北海道石狩市花川北1条5−171
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:職員研修は,充実しています。プライベートよりも仕事優先で自閉... 続きを見る
3.5
神奈川県藤沢市弥勒寺2−7−13
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修なども積極的に行っているのでキャリアアップしていくことが... 続きを見る
3.8
埼玉県さいたま市中央区円阿弥1−3−15鴻沼福祉会館内
医療・福祉・障がい者福祉
2.8
東京都荒川区南千住1−13−20
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】個人が最終判断では無いので、失敗とな... 続きを見る
3.1
千葉県袖ヶ浦市蔵波3108−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:縮小、解体に向かっているとはいえ、利用者には日常の中で真摯に... 続きを見る

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