回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 670万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 670万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
2019年度より、法人のビジョンや個人の業務と紐づいた評価が一部導入され、今までの年功序列的な雰囲気から、少しずつ実力主義に変わり始めている。教育の成果を可視化（数値化）するのは一苦労であるが、少なくとも若手教員の間では、この制度導入がプラスに働いており、モチベーションアップにつながっていると感じられる。
2019年度より、法人のビジョンや個人の業務と紐づいた評価が一部導入され、今までの年功序列的な雰囲気から、少しずつ実力主義に変わり始めている。教育の成果を可視化（数値化）するのは一苦労であるが、少なくとも若手教員の間では、この制度導入がプラスに働いており、モチベーションアップにつながっていると感じられる。