大進段ボールの成長・働きがい｜エンゲージ会社の評判

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男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】その様な事はなかったと感じています。必ずフォローを入れてくれていたし、社長がしっかり責任を受け取ってくれていたので責任感を個人的には持って業務をしていましたが重圧を感じるような事はありませんでした。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行や忘年会、新年会の他に従業員の誕生日会など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】社長がとても怖いイメージがありましたが、とても温か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】ミスのフォローはもちろん、円滑に業務が進むため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事の方が多か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】とても両立しやすかったと思います。私は夢

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートでもかなり交流がありました。家に遊びに行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありました。業務は事務でしたが社長の外回りに同行さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】積極的に意見交換をして、積極的に採

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】私自身中途採用だった上に年齢が若かったので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】もちろん成果を重視していたと思いますがその過

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】沢山居ました。ミスのフォ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多かったように思います。他の部署だとしても手が空い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすかったです。そして積極的に採り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】とても良い会社でした。従業員の話を採り入れてくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土でしたがしっかりとフォローも入れてく

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株式会社三富

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会社名	大進段ボール株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL
所在地	神奈川県横浜市瀬谷区宮沢３−２２−１

従業員数	10名
資本金	40百万円
代表者	堀尚徳
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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