回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 児童福祉部/ 一般職
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 24万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
等級制になっており、特に業務姿勢等に問題がなければ毎年安定して昇給は望める。
手当は割と充実していると思う。福祉系の資格を取れば取るほど加算されていく。賞与も年2回あり、毎年4か月分以上は出ている。
宿直や夜勤等もあり、1回につき6~8000円ほど付く。
給与に関しては社福の中では安定してもらえる法人だとは思う。
評価制度:
キャリアアップの制度はあるが、どれだけ自身が実力を持っていて法人に貢献しても勤続年数が〇年以上など制約があるせいで主任にすらなかなかなれず、一般職で勤めている職員がほとんど。
一般職でも人によっては主任以上がやる仕事だろうという内容のものを振られることもあるので、自身の業務内容と給与が釣り合っていないと不満に感じる場面が多々あった。
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害者福祉部/ 一般
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