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社会福祉法人台東区社会福祉事業団の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
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20件
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社会福祉法人台東区社会福祉事業団の会社評価
回答者:正社員1名
社会福祉法人台東区社会福祉事業団の会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
社会福祉法人台東区社会福祉事業団の評判・口コミページです。社会福祉法人台東区社会福祉事業団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人台東区社会福祉事業団への転職・就職活動をサポートします!
社会福祉法人台東区社会福祉事業団のカテゴリ別口コミ(20件)
社会福祉法人台東区社会福祉事業団の回答者別口コミ(4件)
- 児童指導員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年08月16日
- 児童指導員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年12月31日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月17日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年03月25日
社会福祉法人台東区社会福祉事業団の職種別口コミ(20件)
社会福祉法人台東区社会福祉事業団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人台東区社会福祉事業団の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年04月17日
社会福祉法人台東区社会福祉事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人台東区社会福祉事業団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年08月16日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.7
組織体制・コミュニケーション:
配属先の館長、施設長に大きく左右される。私が直接配属されていた上司はどれも接しやすい方だったが、働きづらそうな雰囲気の場所もあった。
そもそも忙しくコミュニケーションを取れるタイミングがない時もあり、上への連絡が滞る場面もあった。
配属先の館長、施設長に大きく左右される。私が直接配属されていた上司はどれも接しやすい方だったが、働きづらそうな雰囲気の場所もあった。
そもそも忙しくコミュニケーションを取れるタイミングがない時もあり、上への連絡が滞る場面もあった。
社会福祉法人台東区社会福祉事業団の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
社会福祉法人台東区社会福祉事業団の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年08月16日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.7
女性の働きやすさ:
女性が多い職場のため、理解はあり働きやすい人は多いと思う。小さい子が居る職員が定期的に子の体調不良で休みや早退をしなければならないタイミングがあり、一人欠けるのは結構しんどいがそのへんはしょうがないよね乗り切るよという雰囲気。休む側のほうが人員が少ない中で休まなければならない、というストレスがあるると思う。
女性が多い職場のため、理解はあり働きやすい人は多いと思う。小さい子が居る職員が定期的に子の体調不良で休みや早退をしなければならないタイミングがあり、一人欠けるのは結構しんどいがそのへんはしょうがないよね乗り切るよという雰囲気。休む側のほうが人員が少ない中で休まなければならない、というストレスがあるると思う。
社会福祉法人台東区社会福祉事業団の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
社会福祉法人台東区社会福祉事業団の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会福祉法人台東区社会福祉事業団の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年12月31日
回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
社会福祉法人台東区社会福祉事業団の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
社会福祉法人台東区社会福祉事業団の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年12月31日
回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
事業の強み:
子どもたちの未来を一緒に作ると言う熱い思いがあれば、良いと思えます。
特に学童クラブと児童館が併設されているところは、多様な利用者が集うことで、新しいサービスの開発にもつながるのではないでしょうか。
事業の弱み:
リスクマネジメントについてかなり組織的に動いています。
個人の課題と言う考えから組織的なリスクマネジメントとして受け止め改善に向けて進めているのが好印象です。
事業展望:
未来を作るお仕事です。大変貴重な存在だと思います。
子育て世代から子ども達のセカンドフィールドとして、なくてはならない仕事だと思います。
特に、児童館の活動と連携しながら地域の子育て支援を進めているのは魅力的ではないでしょうか。
勤めている方々も自信を持っている姿にも、目を向けると職員の育成や成長も大切にしているのが伝わってきます。
地域福祉の実践と言ったところでも、ご自身の可能性を伸ばす事ができるワークフィールドになること間違いないと思います。
子どもたちの未来を一緒に作ると言う熱い思いがあれば、良いと思えます。
特に学童クラブと児童館が併設されているところは、多様な利用者が集うことで、新しいサービスの開発にもつながるのではないでしょうか。
事業の弱み:
リスクマネジメントについてかなり組織的に動いています。
個人の課題と言う考えから組織的なリスクマネジメントとして受け止め改善に向けて進めているのが好印象です。
事業展望:
未来を作るお仕事です。大変貴重な存在だと思います。
子育て世代から子ども達のセカンドフィールドとして、なくてはならない仕事だと思います。
特に、児童館の活動と連携しながら地域の子育て支援を進めているのは魅力的ではないでしょうか。
勤めている方々も自信を持っている姿にも、目を向けると職員の育成や成長も大切にしているのが伝わってきます。
地域福祉の実践と言ったところでも、ご自身の可能性を伸ばす事ができるワークフィールドになること間違いないと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人台東区社会福祉事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人台東区社会福祉事業団の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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