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社会福祉法人台東区社会福祉事業団の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
事業の強み:
子どもたちの未来を一緒に作ると言う熱い思いがあれば、良いと思えます。
特に学童クラブと児童館が併設されているところは、多様な利用者が集うことで、新しいサービスの開発にもつながるのではないでしょうか。

事業の弱み:
リスクマネジメントについてかなり組織的に動いています。
個人の課題と言う考えから組織的なリスクマネジメントとして受け止め改善に向けて進めているのが好印象です。

事業展望:
未来を作るお仕事です。大変貴重な存在だと思います。
子育て世代から子ども達のセカンドフィールドとして、なくてはならない仕事だと思います。
特に、児童館の活動と連携しながら地域の子育て支援を進めているのは魅力的ではないでしょうか。
勤めている方々も自信を持っている姿にも、目を向けると職員の育成や成長も大切にしているのが伝わってきます。
地域福祉の実践と言ったところでも、ご自身の可能性を伸ばす事ができるワークフィールドになること間違いないと思います。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:施設内での事業が多いため、他の社会資源との協働や連携に対して意識が低い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:学童・児童館職員は、子どもに特化した仕事になるため専門性を養いやすいよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:毎年多くの退職者が出る。非正規職員が多いことも関係しているが、継続
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2.9
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福岡県北九州市小倉北区熊本2−10−10
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.5
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。人数不足や、上司との関係... 続きを見る

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