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株式会社ジェイエスキューブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:
定期的な社内研修、社外研修はありますが、特にそれが成長に繋がると感じたことはありません。
どの会社で働くにしても同じことが言えますが、自身の成長を会社にサポートしてもらうのではなく、自身が目標に向かって積極的に挑戦し自己成長を繰り返し、会社を発展させていく気持ちが大切だと思います。

働きがい:
良い人が多く、会社に対する愛情を持って働くことができます。
学歴等に関係なく、仕事の評価次第で出世することができます。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:ITや電気系の資格を取得すると資格手当がでる。資格取得の為の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが2年間の手当で終わる為、資格を取る人間はほぼ
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回答者: 女性/ 企画開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:研修は必ず業務時間内に行い、研修期間は定時で必ず帰宅すること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップは時間がかかると思います。これはほかの仕事でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:あまり成長領域はないかもしれません。業務に精通していろんなこ
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回答者: 男性/ カスタマサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月18日
働きがい:特に感じなかった。ある程度、意見を述べれば通るかもしれないが結局、目の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
働きがい:仕事をまかせてもらえる、でも難しすぎたり課題にぶつかったときは上司がす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
成長・キャリア開発:現在所属の経営企画部では、経営数字の管理から業務改善、働き方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
教育・研修:全社的な教育・研修制度が機能しておらず、親会社と合同で行う入社研修、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
成長・キャリア開発:会社や仕事を通じて何かあることを期待するよりは、自ら学びとっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:中途への教育はほぼ無いと思っていい。しきたりや、ルールの説明はあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:紙に関する認識や機器販売がメインの為、今後衰退していくのでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】市場がない上にさほど必要ではない物を販売します。ノルマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】外に出たらほぼ直帰でしたので午前中位は頑張ろうと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
教育・研修:入社1日目で親会社のトッパンフォームズの新入社員と山奥の研修施設へ約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的にはこちらから質問を投げかけないと教えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】新人の頃に業務上分からないことがあり相談を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
働きがい:私の担当するP2D関連機器では、当社でしか目にすることのない特殊な機器
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
教育・研修:プログラミング研修、その他システム研修の内容は充実していました。資格
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
教育・研修:研修を受けさせようという会社の意志は感じるが、結局は業務優先で受けら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
教育・研修:よりプログラミングなどについて学べる機会があるとう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:飛び込み営業ですが、全く相手にされません。特に市役所なんかは年間通した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月11日
働きがい:会社内に複数の事業がありリソースが分散している点があり事業単位で見ると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:はじめの3ヶ月は本社で基礎研修を行い、配属先が決まったらMMリーダー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:個人ノルマではなかったですが、処理するスピードなどをはかられたりしはじ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:書類を審査する仕事でしたが、お客様のなまの気持ちも伝わってくるようなも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:職種によって教育制度にバラつきがあります。アウトソーシング系は比較的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月26日
教育・研修:階級別に教育研修制度はしっかりと整っている会社だと思う。ただし、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】勤務時間以外の拘束はないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自分のペースで仕事ができますが、閑散期と繁忙期の差
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回答者: 女性/ フロアーマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 豊島区役所/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:支援制度は全くありません。キャリアや成長を、目指す社員には絶
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】良くも悪くもSVが教えるというスタンスを取って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】良くも悪くもSVが教えるというスタンスを取って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:司法書士事務所へ提出する書類作成 色々なパターンの書類作成があるので覚え
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