回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の頑張りに応じて、インセンティブが増えることはとてもいいところだと思います。
営業手当以外にも、キャンペーンをやってくれるのでその点では他の点と違うところがあるのかなと思います。
また、給与制度や給与自体にも上司や会社に相談して社員の方の意見を積極的に取り入れてもらえることは他の会社にはない特徴的なところだと思っています。
評価制度：
評価制度はきちんと見て評価してくれます。
たまに周りの営業をやっている知り合いから聞くような派閥であったり、贔屓をされるようなことはありません。
また、結果だけでなく目標に対して取り組む姿勢であったり課程もきちんと見てもらってると感じるので、評価制度に関してはとても充実していると思います。
年功序列ではなく実力主義的なところは営業なのであります。
自分の頑張りに応じて、インセンティブが増えることはとてもいいところだと思います。
営業手当以外にも、キャンペーンをやってくれるのでその点では他の点と違うところがあるのかなと思います。
また、給与制度や給与自体にも上司や会社に相談して社員の方の意見を積極的に取り入れてもらえることは他の会社にはない特徴的なところだと思っています。
評価制度：
評価制度はきちんと見て評価してくれます。
たまに周りの営業をやっている知り合いから聞くような派閥であったり、贔屓をされるようなことはありません。
また、結果だけでなく目標に対して取り組む姿勢であったり課程もきちんと見てもらってると感じるので、評価制度に関してはとても充実していると思います。
年功序列ではなく実力主義的なところは営業なのであります。