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株式会社Roseau Pensantの業績・将来性・強み・弱み
3.1
120件
株式会社Roseau Pensantの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社Roseau Pensantで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Roseau Pensantへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月09日
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
4.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年01月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年01月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年05月13日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
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3.0
東京都新宿区百人町2丁目17-24
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:アイデアマンの社長の一声で新しい事業が始まり成功した歴史が今...
続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティビル29F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:自分たちでお客様に何が提供できるのか?何を求められているのか...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂4−15−1赤坂ガーデンシティ18F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.2
岡山県岡山市中区桑野709−6
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
会社の安定性:スーパーなどに飾るPOPなどの販促物を取り扱う会社なので、ネ...
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3.8
東京都品川区上大崎3−3−9
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
4.2
京都府京都市下京区二帖半敷町646
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.2
東京都中央区日本橋久松町5−6イマスビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.3
福岡県福岡市中央区大名2−6−50福岡大名ガーデンシティ10F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.5
東京都品川区上大崎2−24−9アイケイビルディング4F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:伸びしろはあるがもっとたくさんの大手企業を引き入れる必要があ...
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3.2
東京都中央区日本橋茅場町2−13−13JRE茅場町2丁目ビル6F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:大手企業からの仕事が多いので、そういった面では安心できる事業...
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株式会社Roseau Pensantのカテゴリ別口コミ(120件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Roseau Pensantの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
やっていることが10年前のものばかりで、新しいことに取り組んでいこうと言う風潮がまるで無いです。
客観的に見てまずいかなと思います。他の制作会社はとっくに動き出していますよ。
事業展望:
人はいい人が集まっている気がします。それを取りまとめる人やリーダーの方の力が弱いのかなと感じています。
とにかく離職率を下げるように一番下の方の意見まで吸い上げる努力は必要かなと思います。
それができないのであれば責任者はもっとローテーションしていいかなと思います。