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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:現在在職中のスタッフもほぼ同期ですので、上司というのは社長のみ。ですので昇格も昇進も同じスタートラインです。仕事のやり方も個々で案件を持って行うことがほとんどですので、会社への貢献度が明確になります。そのため、よくも悪くも評価もされやすい、わかりやすいというのが特徴です。しかしまだ人数の少ない会社ですので、チームを作るような事も現状は考えにくいため役職が付く、上司になるという事のみにやりがいを感じる方では当面は難しいかもしれません。しかし近い将来人数が増え、会社が大きくなった際にはこの土台を作ったメンバーがリーダー的存在になることでしょう

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のスタイルとして個々が仕事の案件を持ち、個々の判断で仕事を行うこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企画やデザインを決める業務があるので、自分のアイディアを出せ、一つの商
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人数が多いわけでは無いので色々な事を任され、マルチに仕事が出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業種が異なっていても自分の経験を活かしながら新しいことに挑戦できる環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社が成長期にありますので新しい仕事も増えそれに合わせて仕事
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
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