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原子力規制委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力規制部/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
オフィス環境:
都心の本庁と地方の事務所がある。
会議室は何とかやりくりしているが、そもそも会議が多過ぎる可能性がある。

原子力規制委員会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査部門/ 検査官

3.1
口コミ投稿日:2024年12月22日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが審査部門は審査会合の準備や幹部へのレクが多いため、勤務時間は長くなりがちだと思う。検査部門は本庁でも総括を除けば、残業も少なく最高だった。

多様な働き方支援:
事務系はリモートワークはかなり行いやすいのではないかと思います。時短勤務は小さい子供がいる人などは可能です。

原子力規制委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:できてから日が浅いこともあり、官公庁の中では柔軟性がある雰囲気である。ただ新人は自由に仕事がしずらいかもしれない

原子力規制委員会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査部門/ 検査官

3.1
口コミ投稿日:2024年12月22日
女性の働きやすさ:
女性管理職は今後増えて行くと思うが、一般職でお気楽な部署で課長補佐あたりでしがみついていたほうが割に合うため、望む人は多くなさそう。

原子力規制委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査部門/ 検査官

3.1
口コミ投稿日:2024年12月22日
成長・キャリア開発:
資格取得しても一円も手当は出ない。
すべて自己研鑽。

働きがい:
原子力の安全に携われることは魅力ではあるが、あくまで電力会社が主体であるため、やりがいは少ない。指導できるだけの経験や力量があれば違うかもしれないが、新卒で規制庁からでは難しい。結局、電力やメーカからの中途により持っている面がある。

原子力規制委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査部門/ 検査官

3.1
口コミ投稿日:2024年12月22日
事業の強み:
原子力規制は必要なので、今後も続くと思うが、もし原子力業界が縮小していったら、規制庁の業務自体も縮小していく。

原子力規制委員会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各個人の年間の成果目標を設定させ、その達成度を自己評価させるシステムであるが、自己評価の検証はしていない。人事評価よりも学位取得の有無や経歴の方に重点が置かれている気がする。より客観的な評価の尺度が必要。