回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
仕事の裁量権:
一人一人に対する仕事量・責任が違い過ぎる
仕事が出来ない・しない人の方が優遇されたり態度が高圧的だったり凄く働きにくい環境だと思う。働かない人ほど過ごしやすい環境はおかしいと思う。
成長支援制度:
ノルマもしくは一人一人の仕事や待遇の見直しが必要だと思います。
一人一人に対する仕事量・責任が違い過ぎる
仕事が出来ない・しない人の方が優遇されたり態度が高圧的だったり凄く働きにくい環境だと思う。働かない人ほど過ごしやすい環境はおかしいと思う。
成長支援制度:
ノルマもしくは一人一人の仕事や待遇の見直しが必要だと思います。
株式会社タイヨー産業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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