回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給(年１回)・実績に応じて特別支給(年２回)は、確実に支給されています。
評価制度:
人事考課制度の評価表に基づき、年２回・上長との面談があります。上司との関係性にもよりますが、仕事上で困っていることや「こういうことをやっていきたい」「ここを改善したい」と要望や相談を上長に進言できる場があることで、仕事のモチベーションを保つことができます。
昇給(年１回)・実績に応じて特別支給(年２回)は、確実に支給されています。
評価制度:
人事考課制度の評価表に基づき、年２回・上長との面談があります。上司との関係性にもよりますが、仕事上で困っていることや「こういうことをやっていきたい」「ここを改善したい」と要望や相談を上長に進言できる場があることで、仕事のモチベーションを保つことができます。