エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社プロパティーマネージメントの口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

キーワードで探す

株式会社プロパティーマネージメントのすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:20〜30代の年齢層の社員が多くを占めており、全体的に若い会社です。若くエネルギッシュである反面、至らない部分が多々あります。しかし、若いからこそ業界の風潮や慣習・常識にとらわれることなく仕事ができている部分もあります。まずは、既存の風潮や慣習・常識を疑い、自分なりに創意工夫した上で仕事を完成させていく。それが仕事の醍醐味や面白みの一つでもあると思います。仕事に対して厳しい指摘をされることもあり、結果も求められますが、その仕事に対する創意工夫する過程も大切にしている会社です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:正直なところ一人あたりの業務量は多いかもしれません。しかし、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:課題を発見する力と問題を解決する力が身に付きます。不動産のひ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:不動産事業の主役になれます。不動産を選定し、仕入れ、付加価値を高め、収
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社プロパティーマネージメントで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社プロパティーマネージメントのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

2.8
東京都港区芝4−11−3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇級はほぼないと同じ。ランク毎の基本給から上がらない。ランク... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区大淀中1−1−88梅田スカイビルタワーイースト23F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年々、昇給しる安定した会社、決算賞与もある。不満な方は少ない... 続きを見る
3.3
東京都国分寺市本町1−5−12ツインリーフ国分寺B1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長
給与制度:年2回の昇給が有り、評価項目は所属部署によって異なる部分があ... 続きを見る
3.3
香川県高松市磨屋町2−8あなぶきセントラルビル9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業時間が多いが、丸々残業にならない。休日出勤も月に3,4回... 続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前1−1−1博多新三井ビル12F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:シフト制で残業したい人はたくさん入れる。チームでシフト組まれ... 続きを見る