回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
１か月に９日～１０日間の休みがある。希望休制度があり、前月の１０日までに休みの希望を提出することができる。そのため希望が他の職員と重ならない限り長期の連休取得も可能である。計画的な有給取得も可能である。
多様な働き方支援：
職種上リモートワークはできない。勤務は４つのシフトから成り立っているため、早番なら１６時には退勤することができ、１０時からの遅番であれば朝少しゆっくり出社することができる。夜勤は１６時からなのでそれまでの時間を有効に使うこともできるので、いろいろな予定は立てやすい。休日に急遽仕事になるようなことはない。
１か月に９日～１０日間の休みがある。希望休制度があり、前月の１０日までに休みの希望を提出することができる。そのため希望が他の職員と重ならない限り長期の連休取得も可能である。計画的な有給取得も可能である。
多様な働き方支援：
職種上リモートワークはできない。勤務は４つのシフトから成り立っているため、早番なら１６時には退勤することができ、１０時からの遅番であれば朝少しゆっくり出社することができる。夜勤は１６時からなのでそれまでの時間を有効に使うこともできるので、いろいろな予定は立てやすい。休日に急遽仕事になるようなことはない。
社会福祉法人心聖会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人心聖会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生は整っている方だと思います。退職金制度や通勤手当や家賃手当など、あってほしい手当はあります。
オフィス環境:
微妙です。職員共有のパソコンが、職員室に4台、男女それぞれの支援室に1台ずつという設置のため、使いたい時に使えないことがあります。
また、女性棟2階支援室は元倉庫のため、エアコンやコンセントがありません。夏は暑く、冬は寒いです。サーキュレーターのようなものがあるので、夜勤中はなんとかそれで凌いでいます。
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