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社会福祉法人心聖会の業績・将来性・強み・弱み
3.4
96件
社会福祉法人心聖会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。社会福祉法人心聖会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人心聖会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月29日
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年01月17日
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年12月19日
口コミ投稿日:2017年06月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月26日
口コミ投稿日:2017年06月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:休みが多い
有給が取れる
残業が少ない
ボーナスがしっかりもらえる
福利厚生が
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口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
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2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-15パレアナビル807
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府大阪市都島区友渕町3−1−29
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神奈川県川崎市川崎区砂子2−5−11りそな川崎ビル4F
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仕事内容:障害者支援の仕事であり、一般企業で働けない障害者の職業支援・...
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3.3
東京都品川区南大井6−25−3いちご大森ビル2F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:社会貢献性についてはとても高いと思う。ずっとグループホームを...
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2.9
神奈川県横浜市旭区白根7−10−6
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:ベテラン職員でも対応の難しい利用者の対応を簡単な説明だけで任...
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3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷550
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:児童福祉法に定められた第1種社会福祉事業として児童養護施設を...
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社会福祉法人心聖会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
既存施設の住所にこだわらず、事業に適した土地があれば、そこを利用して事業を積極的に広げるのがいいのではと思います。もちろん拠点がまとまっていればいろいろと都合がよいですが...。
事業の弱み:
規模の大きさではないでしょうか。他の社会福祉法人と比べると、事業の裾のが狭いと感じています。手を広げすぎない分事業が安定しており、給料や福利厚生では、他の大規模な社会福祉法人に引けをとらない、それどころかそれを裏回るものであるのは、大変ありがたいと思っています。しかし、キャリアアップにおいて跡がつまり、若者が多く転職の道を選んだり、という面を踏まえると、少しずつ事業を展開してもよいのかなと。
事業展望:
少しずつではありますが、事業を広げていく、また社内の環境を整えていくことを期待しています。現在は感染症の事もありますが、外国も含めた他施設との連携や情報交換、交換研修等も積極的に行っていくのではないでしょうか。また処遇改善手当もさまざまなものが追加されていき、より給料も上がると。
社員の構成について、未だ古くからある介護の方針や心持ちで、オシゴトヲされている方が多くいます。経営陣は、それらに、なんとか今の介護の方法論や技術を学ばせようとされていて、ここも年々改善がされていくと思います。