「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(学習支援)業界
- 株式会社アイ・ディー・エーの評判・口コミ
- 株式会社アイ・ディー・エーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社アイ・ディー・エーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
17件
株式会社アイ・ディー・エーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社アイ・ディー・エーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイ・ディー・エーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
愛知県名古屋市緑区赤松716
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給などお休みを頂戴する時、上司・先輩・同僚から指をさされる...
続きを見る
2.7
東京都文京区音羽1−18−10
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は事前に申請することになっていますが、当日にどうしても残...
続きを見る
3.7
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティアカデミア
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:学校運営がメインの業務となるので、どうしても土日の仕事が多く...
続きを見る
3.6
東京都新宿区四谷1−10四谷学院ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりある多様な働き方支援:定時であがれる...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部/ 専任講師
勤務時間・休日休暇:実際は11時〜23時半と言う時間で勤務している。有給は取るこ...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区恵比寿4−5−27パティオクアトロ4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいですが、年末年始の休みは有休や祝日休を当てな...
続きを見る
3.0
茨城県土浦市川口1−10−5
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ アルバイト講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:社員さんはいつも大変そうに見えました。休みも少ないようですし...
続きを見る
3.1
東京都豊島区目白3−4−14田中ビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:授業のコマが入るかどうかで、シフトが大きく変わる。急に生徒が...
続きを見る
2.4
三重県津市新町1−12−17
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パソコン教室/ インストラクター
勤務時間・休日休暇:週6出勤が基本です。たまに日曜日も出勤になるときもあります。...
続きを見る
3.8
奈良県奈良市学園北1−11−10森田ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休みが取れず有給も使えない。使えても上から日付指定されたり、...
続きを見る
株式会社アイ・ディー・エーのカテゴリ別口コミ(17件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アイ・ディー・エーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 校舎配属/ 一般教室長
厳しいノルマが課せられるので、ノルマを頑張って達成しようとすると休みはほぼなくなる。トップが現場のことを理解していないのか、
多様な働き方支援:
特に働き方の支援をしているようには思わない。