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株式会社ｍｏｒｅの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ｍｏｒｅで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ｍｏｒｅへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月12日

事業の強み：
世田谷区に特化して介護事業を展開していることで、事業所間のシナジーが生まれやすいと思います。

人財の育成や介護職員の採用方法(LGBTパートナーシップや無資格未経験者の積極採用、正社員雇用中心など)も他社と比較して先進的なので、人材不足を感じない点が強みです。

事業の弱み：
やはり人財の確保と育成がカギになってくる事業なので、成長に時間がかかることだと思います。
職員の成長＝企業の成長と理念にもあるので、新店を出さない年もあります。
ベンチャー企業のような発展スピードではないので、着実に成長していく必要があります。

事業展望：
世田谷区内のどこにお住いの方でもうちのサービスがご利用いただけるように事業展開していくと聞いています。
今の約3～4倍くらいの規模までは成長を見越しているよです。
幹部から会社の将来の話を聞くことが多い会社です。

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

事業の強み：介護のお仕事は必要とされている人が多いので、安定していると思います。

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

事業の強み：介護の業界は高齢化社会で需要も多く、安定しているので、長く続けられる

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月09日

事業の強み:介護は需要があり、地域の取引先からも信頼されているようだ。若い職員が

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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月16日

事業の強み：世田谷区内で10年以上介護の業態を続けている会社なので、一緒に仕事を

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

事業の強み：少子高齢化はまだ続きますし、AIやロボットには担えない仕事であること

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

事業展望：高齢化は益々進んでいくので、それにあわせて会社も成長していくと思う。取

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

事業展望：世田谷区内で、拡大・発展を目指している。弊社のサービスを、世田谷区内の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

仕事内容：訪問介護、通所介護が主な事業なので、個人の適性によって異動(この会社で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

仕事内容：介護職員を行いながら、前職の経験を活かせるような会社全体の企画にも参画

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

雇用の安定性：人が辞めずに成長していくので、相応の努力が無いとポジションを上げる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

雇用の安定性：退職する人があまりいないので、入社人数は少なめの印象です。人が辞め

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会社名	株式会社ｍｏｒｅ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://more-g.co.jp/
所在地	東京都世田谷区瀬田２−５−８角井ハイム

従業員数	110名
設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	倉田広志
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7670件)

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