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株式会社ｍｏｒｅの口コミ一覧ページです。株式会社ｍｏｒｅで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを157件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ｍｏｒｅへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
昇給
年に1回、自己評価と上司の評価を合わせて評価面談を実施して昇給額がきまります。
ランク制度というものがあり、個人にランクが割り振られます。
一定のランクまでいくと昇格の対象になると聞いています。

賞与
所属している事業所の成績と個人の成績で決定します。
年に2回で、冬(12月)はお小遣い程度になることもありますが、夏(6月)がメインです。
個人の成績を図る『個人プランニング制度』というものがあり、個人で立てた目標の達成度で賞与額を査定するシステムになっています。

手当
様々な手当がありますが、業界独自のものもあり、やや複雑です。
資格を取得すると手当が上がります。
その他、福利厚生制度で住宅手当や賃貸住宅の更新時に手当がついたりなど、独身に手厚い制度だと思います。

評価制度：
毎年2回、評価面談がありますが、実力だけでなく、会社の理念とリンクした評価をしてることが特徴的だと思いました。
年功序列の風土は特に感じません。実力だけでなく明るくて元気な人が昇格している印象です。
コミュニケーションが重要な業界なので、スキルより重要ということなのかと思っています。

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風：理念をとても大事にしています。感動というテーマで各店舗が様

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与について頑張った分だけ評価されます。賞与の支給額は、個人プランニン

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回答者：男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風：理念をとても大事にする会社です。入社時は必ず企業理念の研修

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風：企業理念をとても大切にしている会社です。と言っても、それが

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回答者：男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月12日

事業の強み：世田谷区に特化して介護事業を展開していることで、事業所間のシナジーが

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:個人プランニング制度というものがあり、介護業務以外の挑戦も

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

事業の強み：介護のお仕事は必要とされている人が多いので、安定していると思います。

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

事業の強み：介護の業界は高齢化社会で需要も多く、安定しているので、長く続けられる

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

福利厚生：福利厚生がとても充実しています。遠方や地方から会社近辺に引っ越す際に使

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：他業界と比較するとベースの給与は低めです。ただ、介護業界そのものはこれ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月05日

組織体制・コミュニケーション：会社全体の平均年齢が30代後半と若めですが、共に働

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

勤務時間・休日休暇：お休みは月に9日です。※30日の月は8日残業は人によりますが

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

福利厚生：退職金や住宅手当といった一般的な福利厚生はあります。独自のものとしては

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月20日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は日によります。イベントの準備や会議がある日はどうし

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

福利厚生：スタッフの声から生まれた福利厚生が多く、他社とは違ったユニークな福利厚

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

モデル年収:毎年、評価面談を行って昇給が決まります。ランク制度というものがあり、

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
255万円	0万円	0万円	0万円

年収	255万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は12万ほどで少し低めの設定ですがだか、地域手当や残業手当など諸

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月09日

事業の強み:介護は需要があり、地域の取引先からも信頼されているようだ。若い職員が

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

勤務時間・休日休暇：訪問介護は週でお休みの曜日が決まっていて、毎週決まったお休み

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:人と接する仕事なので、やはり直接感謝の言葉を頂けるのが

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回答者：男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発：介護事業の会社ですので、基本的には介護職からリーダー職、管理

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風：他の介護の会社を知りませんが、経験のある先輩の話を聞くと、

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

勤務時間・休日休暇：月ごとの希望休を2日申請できます。なので、シフト制とはいえ自

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月06日

勤務時間・休日休暇：入社する前は介護職は残業がとても多く、休日も取れない印象でし

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回答者：男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月12日

福利厚生：他の会社には無いような福利厚生制度が多いように感じます。カーシェアリン

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回答者：男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月12日

勤務時間・休日休暇：繁忙期の休日出勤が無いわけではありませんが、代休の取得などで

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回答者：男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ランク制度というものがあり、年次昇給の審査(人事考課)で翌年度の昇給額

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発：まずは介護福祉士を目指しています。資格が取れたらサービス提供

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:仕事事態に対して前向きに取り組み、勉強意欲があればどんどん伸

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風：かかわる人すべてに「感動」を届けることを理念に掲げていて、

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

組織体制・コミュニケーション：配属先での個別面談の機会が多く、その日に感じた不安

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

福利厚生：シングルマザーに対して手厚いと思います。私は子供と二人暮らしでしたが、

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回　賞与は年2回です。昇給は年に2回の評価面談をして決定しま

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発：資格取得の支援制度があります。勤務扱いで資格取得の研修に行け

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会社名	株式会社ｍｏｒｅ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://more-g.co.jp/
所在地	東京都世田谷区瀬田２−５−８角井ハイム

従業員数	110名
設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	倉田広志
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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